РГБМ приглашает принять участие в Межведомственном семинаре «Культура наставничества: актуальный тренд и новые горизонты для кадровой стратегии», который состоится 27 апреля в 11 часов в Российской государственной библиотеке для молодёжи в гибридном формате.
В последние годы наставничеству как педагогической технологии развития кадрового потенциала уделяется пристальное внимание в различных сферах деятельности. В течение официально объявленного тематического года педагога и наставника системные вопросы развития и внедрения наставничества поднимаются на самом разном уровне и являются особо актуальными.
На предстоящем межведомственном семинаре планируется рассмотреть систему наставничества в широком понятийном смысле: как «образовательный процесс на рабочем месте», как система адаптации и профессионального развития молодых специалистов, как дуальный процесс повышения квалификации кадров и пр.
Системный подход к наставничеству в библиотечной сфере находится на стадии своего формирования, именно поэтому к дискуссии на эту тему, помимо самих библиотек, приглашены представители разных организаций: вузы, научно-исследовательские институты, организации, осуществляющие программы повышения квалификации, музеи и коммерческие структуры, готовые поделиться своим опытом внедрения процесса наставничества для решения задач кадровой политики.
На семинаре предлагается обсудить следующие вопросы:
Для участия в семинаре необходимо заполнить регистрационную форму.
Контакты:
Координатор семинара:
Вероника Лещинская,
Телефон: +7-925-881-54-09
Электронная почта: leschinskaya@rgub.ru
В последние годы наставничеству как педагогической технологии развития кадрового потенциала уделяется пристальное внимание в различных сферах деятельности. В течение официально объявленного тематического года педагога и наставника системные вопросы развития и внедрения наставничества поднимаются на самом разном уровне и являются особо актуальными.
На предстоящем межведомственном семинаре планируется рассмотреть систему наставничества в широком понятийном смысле: как «образовательный процесс на рабочем месте», как система адаптации и профессионального развития молодых специалистов, как дуальный процесс повышения квалификации кадров и пр.
Системный подход к наставничеству в библиотечной сфере находится на стадии своего формирования, именно поэтому к дискуссии на эту тему, помимо самих библиотек, приглашены представители разных организаций: вузы, научно-исследовательские институты, организации, осуществляющие программы повышения квалификации, музеи и коммерческие структуры, готовые поделиться своим опытом внедрения процесса наставничества для решения задач кадровой политики.
На семинаре предлагается обсудить следующие вопросы:
- Системный подход к развитию наставничества: организационные и психологические условия.
- Наставничество как ресурс непрерывного профессионального развития сотрудников: концепции, модели, формы взаимодействия.
- Наставничество как тренд молодёжной политики.
- Наставничество – инструмент кадровой политики и инвестиция в долгосрочное развитие отрасли. Так ли это?
- Формирование модели наставничества в учреждении культуры: направления и этапы успешного пути.
- Наставничество как трансфер профессиональной культуры в библиотеке: актуальные идеи, новые форматы, социальные эффекты.
- Современные практики наставнической деятельности, или Каждый ли может стать наставником?
Для участия в семинаре необходимо заполнить регистрационную форму.
Контакты:
Координатор семинара:
Вероника Лещинская,
Телефон: +7-925-881-54-09
Электронная почта: leschinskaya@rgub.ru
Источник РГБМ